Nexora FlowDo briefing do cliente ao parecer de cada candidato.
Um software de recrutamento para agências de RH e consultorias que precisam acompanhar várias seleções. Organize as demandas de cada cliente, compare candidatos e prepare a apresentação dos perfis ao contratante.
Para quem: Agências de RH, consultorias de recrutamento e seleção e headhunters.
Como a Nexora Flow apoia esse trabalho
Recursos para organizar o processo e dar contexto à avaliação. Sua equipe mantém a condução da seleção.
- Cada cliente com suas demandas
- Associe vagas às empresas atendidas e reúna briefing, candidatos e etapas do processo no contexto de cada seleção.
- Triagem com critérios da vaga
- Use a análise de currículos por IA como apoio para comparar experiência e requisitos. Revise os pareceres antes de avançar um candidato.
- Apresentação ao contratante
- Consulte o histórico das etapas, os testes disponíveis e os pareceres para preparar relatórios de candidatos e acompanhar a decisão do cliente.
Um caminho para começar
Alinhe a demanda
Cadastre o cliente e registre o perfil, os requisitos e as condições da vaga.
Conduza a seleção
Receba candidaturas pelo portal e acompanhe triagem, entrevistas e avaliações no pipeline.
Apresente os perfis
Reúna as evidências da seleção no parecer e acompanhe o retorno do contratante.
Dúvidas antes de escolher
É um software de recrutamento ou uma agência de empregos?
A Nexora Flow é a plataforma usada pela sua agência ou consultoria para conduzir o recrutamento. Sua equipe mantém o relacionamento com os clientes e a responsabilidade pela seleção.
Posso organizar vagas de diferentes clientes?
Sim. O modo de agência permite cadastrar empresas clientes e associar suas vagas, para acompanhar as demandas de recrutamento dentro da operação.
Como apresento candidatos à empresa contratante?
A plataforma reúne informações da candidatura, avaliações e pareceres. Você pode preparar relatórios para apoiar a apresentação dos perfis e a conversa com o gestor da vaga.
Como avaliar se atende à minha consultoria?
No cadastro, escolha Consultoria / Agência. Comece por uma demanda de cliente e avalie o fluxo de recebimento, triagem e apresentação. Para discutir volume, equipe e recursos do plano, fale com o atendimento comercial.
Vamos olhar para o seu processo de recrutamento?
Conte se você contrata para a própria empresa ou para clientes, o volume de vagas e quantas pessoas participam da seleção. Assim, a conversa começa pela sua necessidade.
No cadastro, escolha Empresa Direta ou Consultoria / Agência. Confira os recursos e as condições vigentes antes de contratar.