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Seu recrutamento começa com uma página que representa sua marca.

O portal de vagas é um dos primeiros contatos do candidato com sua empresa ou consultoria. Reúna as oportunidades e apresente a identidade da organização, enquanto sua equipe acompanha a seleção na Nexora Flow.

Para quem: Empresas, agências e consultorias que querem apresentar um portal próprio de oportunidades.

Exemplo do pipeline da Nexora Flow, com candidatos organizados nas etapas de recebimento, triagem, entrevista e parecer.
Exemplo de visualização do pipeline. Etapas e recursos disponíveis dependem da configuração da conta e do plano.

Como a Nexora Flow apoia esse trabalho

Recursos para organizar o processo e dar contexto à avaliação. Sua equipe mantém a condução da seleção.

Identidade no portal
Configure os elementos de apresentação disponíveis na conta, como nome público, logomarca, banner e cores.
Oportunidades reunidas
Direcione o candidato para o portal da organização ou para uma vaga específica, mantendo o caminho de candidatura integrado à plataforma.
Domínio personalizado
O produto possui suporte a domínio próprio. Confirme a disponibilidade no plano e a configuração necessária antes de vincular seu endereço.

Um caminho para começar

  1. Prepare a identidade

    Separe logo, nome público e materiais de apresentação do portal.

  2. Configure e revise

    Confira a marca e as oportunidades publicadas na página da organização.

  3. Compartilhe o endereço

    Use os links do portal e das vagas nos canais de divulgação da sua operação.

Dúvidas antes de escolher

O que significa white label no recrutamento?

É a apresentação do portal de oportunidades com a identidade da sua organização, usando a tecnologia da plataforma para receber e acompanhar candidaturas.

Posso usar meu próprio domínio?

Há suporte a domínio personalizado. O vínculo exige configuração do domínio e disponibilidade do recurso na conta; confirme as condições com o comercial.

A personalização muda a forma de se candidatar?

O candidato continua acessando as oportunidades e o fluxo de candidatura da plataforma. A personalização organiza a apresentação da marca e do portal.

Vamos olhar para o seu processo de recrutamento?

Conte se você contrata para a própria empresa ou para clientes, o volume de vagas e quantas pessoas participam da seleção. Assim, a conversa começa pela sua necessidade.

No cadastro, escolha Empresa Direta ou Consultoria / Agência. Confira os recursos e as condições vigentes antes de contratar.

Consulte os planos e preços na página inicial.