Nexora FlowEncontre o currículo e entenda o que já aconteceu na seleção.
Controlar currículos envolve mais do que guardar arquivos. Sua equipe precisa relacionar cada perfil às oportunidades, consultar as informações da candidatura e acompanhar o andamento da avaliação.
Para quem: Empresas, RHs e consultorias que precisam organizar o recebimento e a consulta de currículos.
Como a Nexora Flow apoia esse trabalho
Recursos para organizar o processo e dar contexto à avaliação. Sua equipe mantém a condução da seleção.
- Recebimento por oportunidade
- Compartilhe o link da vaga para reunir candidaturas relacionadas ao processo certo.
- Consulta do perfil
- Acesse as informações do candidato, o currículo e as avaliações disponíveis durante a seleção.
- Acervo para novas demandas
- Use os recursos de banco de talentos para consultar perfis em futuras oportunidades, respeitando as permissões de uso dos dados.
Um caminho para começar
Centralize a entrada
Use o portal e os links de candidatura nas divulgações da vaga.
Mantenha o contexto
Acompanhe o candidato nas etapas e consulte as informações da seleção.
Revise o acervo
Defina uma rotina para manter os perfis úteis e as permissões de acesso adequadas.
Dúvidas antes de escolher
A Nexora Flow vende currículos de candidatos?
Esta solução organiza o recrutamento e os perfis recebidos pela sua operação. O foco é o acompanhamento dos seus processos, não a venda de listas de pessoas.
Qual a diferença entre controlar currículos e ter um banco de talentos?
O controle organiza o recebimento e a análise dos perfis. O banco de talentos ajuda a consultar esse acervo para novas demandas de recrutamento.
Quem deve acessar as informações dos candidatos?
Defina os responsáveis pelo recrutamento e revise as permissões da conta. Currículos contêm dados pessoais e devem ser usados no contexto autorizado da seleção.
Vamos olhar para o seu processo de recrutamento?
Conte se você contrata para a própria empresa ou para clientes, o volume de vagas e quantas pessoas participam da seleção. Assim, a conversa começa pela sua necessidade.
No cadastro, escolha Empresa Direta ou Consultoria / Agência. Confira os recursos e as condições vigentes antes de contratar.