Nexora FlowO histórico da seleção precisa acompanhar o candidato.
Uma planilha pode registrar nomes e status. Quando a operação cresce, currículos, entrevistas e decisões acabam em lugares diferentes. Reúna esse acompanhamento em um processo de recrutamento com etapas visíveis.
Para quem: Empresas e consultorias que acompanham seleções por planilhas, pastas e e-mail.
Como a Nexora Flow apoia esse trabalho
Recursos para organizar o processo e dar contexto à avaliação. Sua equipe mantém a condução da seleção.
- Candidaturas vinculadas à vaga
- Reúna os candidatos recebidos para cada oportunidade e consulte seus currículos no contexto da seleção.
- Pipeline de acompanhamento
- Visualize as etapas do processo e atualize o andamento conforme a equipe trabalha.
- Informações para a próxima conversa
- Consulte pareceres e avaliações disponíveis antes de uma entrevista ou da apresentação ao gestor.
Um caminho para começar
Escolha uma seleção nova
Use uma vaga para avaliar a mudança de rotina sem depender de uma migração completa.
Organize as etapas
Defina o acompanhamento que a equipe usará para essa seleção.
Revise antes de ampliar
Confira recebimento, triagem e histórico antes de levar outras vagas para o sistema.
Dúvidas antes de escolher
Preciso abandonar todas as planilhas de uma vez?
Não. Uma forma de avaliar é começar por uma seleção nova e comparar a rotina de acompanhamento antes de ampliar o uso.
Como tratar os currículos que já tenho?
Avalie os recursos de importação disponíveis e confira formato, organização e permissões de uso dos dados. A migração de um acervo precisa ser revisada antes de ser executada.
O sistema resolve a organização sozinho?
A ferramenta reúne as informações, mas sua equipe precisa definir critérios, etapas e responsáveis para manter o acompanhamento atualizado.
Vamos olhar para o seu processo de recrutamento?
Conte se você contrata para a própria empresa ou para clientes, o volume de vagas e quantas pessoas participam da seleção. Assim, a conversa começa pela sua necessidade.
No cadastro, escolha Empresa Direta ou Consultoria / Agência. Confira os recursos e as condições vigentes antes de contratar.