VENDEDOR LIDER - SP

Oportunidade única para liderar e impulsionar as vendas em uma operação inovadora de locação de carros elétricos infantis em shopping centers. Se você é apaixonado por vendas, tem experiência em gestão de equipes e busca um ambiente dinâmico para aplicar suas habilidades, esta vaga é para você!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Abordar ativamente clientes no ponto de venda, apresentar os diferenciais dos carros elétricos infantis, demonstrar os pacotes de locação, negociar condições e fechar vendas.
• Liderar a equipe de vendedores pelo exemplo, demonstrando as melhores práticas de abordagem, contorno de objeções e técnicas de fechamento de vendas.
• Desenvolver e treinar a equipe de vendedores, acompanhando de perto o desempenho individual e coletivo, fornecendo feedback construtivo e direcionado.
• Definir e distribuir metas de vendas individuais e para a unidade, monitorando diariamente os resultados e implementando ações para atingir os objetivos.
• Identificar gargalos e fatores que impactam negativamente as vendas, propondo e implementando ações de melhoria contínua.
• Organizar as rotinas da unidade, incluindo a distribuição de tarefas, cobertura de horários, gestão de escalas e passagem de turno.
• Supervisionar as operações diárias, incluindo abertura e fechamento de caixa, registro de vendas, organização e manutenção do quiosque.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente, a segurança das crianças e a conservação dos brinquedos, mantendo os padrões de qualidade da operação.
• Gerenciar e solucionar imprevistos que surjam na operação, além de acompanhar e direcionar solicitações de manutenção.
• Participar ativamente dos processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos vendedores, alinhado às diretrizes da consultoria.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Experiência comprovada em vendas presenciais, com foco em resultados e satisfação do cliente.
• Sólida experiência em liderança de equipes de vendas, com capacidade de motivar, desenvolver e cobrar com assertividade e respeito.
• Habilidade em trabalhar com metas, indicadores de desempenho e sistemas de gestão de vendas.
• Forte capacidade de organização, proatividade e responsabilidade para identificar e solucionar problemas de forma autônoma.
• Disponibilidade total para trabalhar em shopping centers, incluindo horários flexíveis, finais de semana e feriados.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS / DIFERENCIAIS:

• Acompanhamento de métricas como meta de vendas individual e da unidade, ticket médio, quantidade de locações, evolução da performance dos vendedores e cumprimento das rotinas operacionais.
• Oportunidade de crescimento em uma empresa inovadora no segmento de locação de produtos infantis.

R$ 1.900,00 fixo CLT

Média de Bonus R$ 1.000,00 há R$ 2.000,00.

Vagas:

São Paulo

Taboão da Serra

Cantareira

Itaquera