Oportunidade para Coordenador(a) Comercial em um dinâmico grupo empresarial do setor de saúde. Buscamos um(a) profissional com visão estratégica, paixão por liderança e expertise em otimização de processos comerciais para impulsionar o crescimento e a excelência em uma operação em expansão.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

Coordenar a execução das rotinas e dos processos comerciais, garantindo clareza de responsabilidades e acompanhamento das entregas.
Desdobrar as diretrizes e prioridades definidas pelas Diretorias em planos de ação, acompanhando prazos e resultados.
Acompanhar o funil comercial desde a entrada da oportunidade até a realização do serviço, identificando pendências e pontos de melhoria.
Monitorar indicadores de conversão, receita, perdas, recuperação de oportunidades e desempenho da equipe.
Acompanhar metas e conduzir reuniões e rituais periódicos de alinhamento e análise de resultados.
Promover a integração entre área comercial, Marketing, Central de Relacionamento e Conversão (CRC), unidades e demais áreas envolvidas na jornada do cliente.
Identificar gargalos na operação e propor ações para melhorar a conversão e o aproveitamento da demanda existente.
Zelar pela organização e atualização das informações comerciais e pela utilização adequada do CRM.
Acompanhar ações de recuperação de orçamentos, clientes não convertidos, cancelamentos e oportunidades perdidas.
Apoiar a execução de campanhas, ações comerciais, parcerias e iniciativas de geração de receita.
Orientar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, distribuindo prioridades e monitorando produtividade e desempenho.
Consolidar relatórios e análises gerenciais, apresentando resultados, desvios e sugestões de melhoria às Diretorias.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
Experiência anterior em coordenação comercial, supervisão de vendas ou funções correlatas.
Vivência com acompanhamento de equipes, metas, indicadores e resultados comerciais.
Experiência com funil de vendas, conversão e relacionamento com clientes e gestão de performance.
Capacidade de organizar processos, acompanhar planos de ação e transformar diretrizes em execução.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS / DIFERENCIAIS:

Vivência em estruturação ou reorganização da área comercial será diferencial.
Vivência em empresas com múltiplas unidades ou em processo de profissionalização será diferencial.
Conhecimento de CRM será diferencial.
Experiência no setor de saúde, clínicas, hospitais ou diagnóstico será diferencial, não sendo requisito obrigatório.