ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (SANTO ANDRÉ/SP)

Analista de Departamento Pessoal

RESPONSABILIDADES:

• Interagir com contabilidade para o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
• Efetuar todas as conferências nas entregas e documentações produzidas pela consultoria contábil, tais como folha de pagamento e encargos sociais.
• Conduzir os procedimentos de desligamento de funcionários, calculando verbas rescisórias, agendando homologações e garantindo o cumprimento dos prazos legais.
• Administrar o controle de ponto eletrônico, apurando e tratando inconsistências, faltas, atrasos e horas extras, e realizando os devidos lançamentos na folha de pagamento.
• Emitir e controlar atestados médicos, licenças, férias e afastamentos, realizando os lançamentos e comunicados necessários junto aos órgãos e sistemas.
• Acompanhar o cumprimento das obrigações acessórias mensais e anuais, como RAIS, DIRF, eSocial, e outras exigidas pela legislação trabalhista e previdenciária.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre temas relacionados à legislação trabalhista, benefícios, folha de pagamento e políticas internas da empresa.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, adaptando os processos internos conforme necessário para garantir a conformidade contínua.
• Realizar o controle e a gestão de benefícios, como vale transporte, vale refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, realizando inclusões, exclusões e atualizações cadastrais.

REQUISITOS:

• Experiência sólida e comprovada na área de Departamento Pessoal, com profundo conhecimento em rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão, férias e encargos.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, incluindo CLT, eSocial, e demais normas aplicáveis.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e de registro de ponto.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção minuciosa aos detalhes para garantir a precisão dos cálculos e informações.
• Habilidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interagir com colaboradores, gestores e órgãos externos.
• Organização e proatividade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, cumprindo prazos rigorosos em um ambiente de trabalho dinâmico.
• Residir em Santo André/SP ou ter fácil acesso à região.